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　　弹指一挥间◈ღ◈✿ღ，我离开学校已经九年了◈ღ◈✿ღ。回首九年来的风风雨雨◈ღ◈✿ღ，心中无限感慨◈ღ◈✿ღ。九年中◈ღ◈✿ღ，有一帆风顺时◈ღ◈✿ღ，也有事业受挫时◈ღ◈✿ღ；有开怀大笑时◈ღ◈✿ღ，也有垂头丧气时◈ღ◈✿ღ。但不管怎样◈ღ◈✿ღ，凭着精神的鼓舞与激励◈ღ◈✿ღ，不断迎接新的机遇和挑战◈ღ◈✿ღ。九年间◈ღ◈✿ღ，我主要供职于三家企业◈ღ◈✿ღ：正新轮胎im电竞◈ღ◈✿ღ、远大铃木和三一重工◈ღ◈✿ღ。受平台之托◈ღ◈✿ღ，我班门弄斧◈ღ◈✿ღ，将九年来的一些粗浅体会与大家交流分享◈ღ◈✿ღ：

　　2011年12月份◈ღ◈✿ღ，正新轮胎昆山工厂国内销售部副经理黄文河先生应邀到学校招聘人才◈ღ◈✿ღ。本次招聘称得上是学校成立后规模最大的一次◈ღ◈✿ღ，黄副理首先在学术报告厅向应聘学友介绍正新的基本情况◈ღ◈✿ღ，然后播放正新的宣传短片◈ღ◈✿ღ，最后分批次对应聘者进行智力考试◈ღ◈✿ღ。第二天◈ღ◈✿ღ，选拔结果出来了◈ღ◈✿ღ，三百多名应聘者根据测试成绩选取8名进行面试◈ღ◈✿ღ。第二轮面试实则是沟通会◈ღ◈✿ღ，黄副理将正新的一些基本工作要求和待遇大概作了介绍◈ღ◈✿ღ，也将每个应聘者的基本情况做了摸底◈ღ◈✿ღ，最后拍板12年5月份通知实习◈ღ◈✿ღ。除2位校友放弃外◈ღ◈✿ღ，最终3位去了昆山工厂◈ღ◈✿ღ，3位则分到了厦门工厂◈ღ◈✿ღ，我有幸分到了向往已久的厦门厂◈ღ◈✿ღ。

　　2016年◈ღ◈✿ღ，我决定离开工作了四年的正新轮胎公司◈ღ◈✿ღ，应聘远大铃木公司◈ღ◈✿ღ。远大铃木公司是在长沙晚报上刊登的招聘广告◈ღ◈✿ღ，按照约定的时间◈ღ◈✿ღ，我前往工厂人力资源部◈ღ◈✿ღ。首先im电竞◈ღ◈✿ღ，填写基本资料◈ღ◈✿ღ，提供毕业证◈ღ◈✿ღ、学位证◈ღ◈✿ღ、身份证复印件和相关证明◈ღ◈✿ღ，然后进行英语书面测试◈ღ◈✿ღ，最后人事专干来了句◈ღ◈✿ღ：“先回去等电话通知”◈ღ◈✿ღ。等了四◈ღ◈✿ღ、五天◈ღ◈✿ღ，该到通知时间仍然没有音讯◈ღ◈✿ღ，自己决定再亲自上门了解情况◈ღ◈✿ღ，找到人事经理im电竞◈ღ◈✿ღ，表达了自己想进来的强烈意愿◈ღ◈✿ღ。三天后◈ღ◈✿ღ，三十几位营销人员与总经理和董事长见了一面◈ღ◈✿ღ，董事长介绍了公司产品和发展前景◈ღ◈✿ღ，仔细询问每个人员的详细情况◈ღ◈✿ღ，最后确定留下二十五人◈ღ◈✿ღ。我们报到后姜可by金银花露全文番外txt资源笔趣阁◈ღ◈✿ღ，公司马上进行了半个月的军训和产品知识学习◈ღ◈✿ღ，中间又淘汰三人◈ღ◈✿ღ。

　　2016年11月份◈ღ◈✿ღ，带着郁闷的心情离开了远大铃木公司◈ღ◈✿ღ，应聘三一重工公司◈ღ◈✿ღ。当时我应聘的是三一重工公司的营销经理◈ღ◈✿ღ。到了三一重工公司厂区◈ღ◈✿ღ，先到门卫处登记◈ღ◈✿ღ，领取应聘表◈ღ◈✿ღ，然后排队到食堂进行面试◈ღ◈✿ღ。到了食堂◈ღ◈✿ღ，人山人海◈ღ◈✿ღ，突然一女孩过来问◈ღ◈✿ღ：“是应聘营销经理的吧？”然后看应聘表等相关资料◈ღ◈✿ღ，再核实相关证书真假姜可by金银花露全文番外txt资源笔趣阁◈ღ◈✿ღ。最后被领到了三一重工公司租赁的办公室◈ღ◈✿ღ，见部门经理◈ღ◈✿ღ，再见总经理◈ღ◈✿ღ，等通知◈ღ◈✿ღ。三天后◈ღ◈✿ღ，电话通知再见总经理◈ღ◈✿ღ，详细沟通今后的工作内容◈ღ◈✿ღ，待遇要求◈ღ◈✿ღ。12月初◈ღ◈✿ღ，通过面试的十位应聘者被编入十二期学员班◈ღ◈✿ღ，共计二百余人◈ღ◈✿ღ。军训学习十五天后◈ღ◈✿ღ，考试及格者见三一重工公司总经理姜可by金银花露全文番外txt资源笔趣阁◈ღ◈✿ღ，主要内容是在众目睽睽下登台演讲◈ღ◈✿ღ，表现不佳者淘汰◈ღ◈✿ღ。

　　我先后供职的三家企业◈ღ◈✿ღ，第一家是台资企业◈ღ◈✿ღ，后两家是民营本土企业◈ღ◈✿ღ，各家都有鲜明的企业特色◈ღ◈✿ღ。现做一粗略介绍◈ღ◈✿ღ。

　　正新轮胎公司是家台资企业◈ღ◈✿ღ，董事长罗杰创立公司于二十世纪50◈ღ◈✿ღ、60年代◈ღ◈✿ღ，起家前靠修补自行车轮胎为生◈ღ◈✿ღ，人过半百开始创业◈ღ◈✿ღ，现在世界轮胎企业排行榜排名第十二位◈ღ◈✿ღ，年收入10亿美金◈ღ◈✿ღ。上世纪八十年代末◈ღ◈✿ღ，进军大陆◈ღ◈✿ღ，于厦门开出第一家工厂◈ღ◈✿ღ，随后与东洋轮胎合资开立昆山厂◈ღ◈✿ღ，其后厦门厂在天津设分厂◈ღ◈✿ღ，兼并厦门海燕轮胎◈ღ◈✿ღ。凭着斐然业绩◈ღ◈✿ღ，2004年正新获“中国驰名商标”姜可by金银花露全文番外txt资源笔趣阁◈ღ◈✿ღ。

　　在正新厦门厂三年间◈ღ◈✿ღ，我首先学习产品知识◈ღ◈✿ღ，车间实习三个月◈ღ◈✿ღ，然后才到办公室学习电脑制作订单◈ღ◈✿ღ，随同品保部人员在福建省内巡回服务时学习轮胎故障判定◈ღ◈✿ღ，实地调查市场◈ღ◈✿ღ。半年后◈ღ◈✿ღ，同一批学员陆续被派往各驻外办事处及分公司◈ღ◈✿ღ，3人被留在总部◈ღ◈✿ღ。我在总部待了两年后◈ღ◈✿ღ，被委派至湖南分公司担任经理◈ღ◈✿ღ。

　　在正新公司期间◈ღ◈✿ღ，感触最深的有以下三点◈ღ◈✿ღ：首先◈ღ◈✿ღ，对品质有着无止境的追求◈ღ◈✿ღ，不断研发和制造超越客户期望值的产品供应市场◈ღ◈✿ღ；其次,工厂靠制度管理人◈ღ◈✿ღ，而不是靠人管人im电竞◈ღ◈✿ღ。多年来◈ღ◈✿ღ，正新公司人员频繁流动◈ღ◈✿ღ，对工厂影响很有限◈ღ◈✿ღ；工厂方方面面的制度相当健全◈ღ◈✿ღ，并贯彻执行◈ღ◈✿ღ，尤其在工厂管理方面可谓典范◈ღ◈✿ღ。第三◈ღ◈✿ღ，产品营销战略针对性与实用性相当强◈ღ◈✿ღ，所以在现款现货的苛刻要求下◈ღ◈✿ღ，产品仍能迅速占领市场◈ღ◈✿ღ。

　　远大铃木公司是由湖南远大集团与日本铃木公司合资成立的生产整体卫浴的专业厂家◈ღ◈✿ღ。多年来◈ღ◈✿ღ，远大铃木一直默默地开发着这块细分市场◈ღ◈✿ღ，为中国的住宅产业化贡献着自己的力量◈ღ◈✿ღ。在远大铃木公司培训三个月后◈ღ◈✿ღ，我被派往北京开发市场◈ღ◈✿ღ。产品昂贵的价格◈ღ◈✿ღ，市场高高在上的门槛◈ღ◈✿ღ，坚持半年后im电竞◈ღ◈✿ღ，同一批营销人员陆续放弃了◈ღ◈✿ღ，虽然在远大铃木公司的大半年过得不开心◈ღ◈✿ღ，但这家企业仍然有自己的鲜明特色◈ღ◈✿ღ。首先◈ღ◈✿ღ，低调神秘◈ღ◈✿ღ，董事长张跃从远大铃木公司出来后◈ღ◈✿ღ，注意力一直放在整体卫浴的开发上面◈ღ◈✿ღ，很少迎来送往◈ღ◈✿ღ，贪恋名利◈ღ◈✿ღ，全国各类媒体很少有其新闻炒作◈ღ◈✿ღ；其次坚持不上市◈ღ◈✿ღ，学习国外家族企业◈ღ◈✿ღ，拥有最先进的技术im电竞◈ღ◈✿ღ，做最好的产品im电竞◈ღ◈✿ღ，不盲目扩张◈ღ◈✿ღ，不上市圈钱◈ღ◈✿ღ，多年来一直立志做百年老店◈ღ◈✿ღ。

　　三一重工（三一集团）是全国最大的民营工程机械企业◈ღ◈✿ღ，2007年集团产值预计120个亿姜可by金银花露全文番外txt资源笔趣阁◈ღ◈✿ღ，利润40个亿◈ღ◈✿ღ。现国内有长沙工厂◈ღ◈✿ღ、北京工厂◈ღ◈✿ღ、沈阳工厂◈ღ◈✿ღ、昆山工厂◈ღ◈✿ღ、为圳工厂◈ღ◈✿ღ，国外在建设印度工厂和美国工厂◈ღ◈✿ღ。自2002年进入三一集团◈ღ◈✿ღ，亲眼目睹了公司的迅速成长◈ღ◈✿ღ，从2003年的40个亿产值迅速上升到2007年的120个亿◈ღ◈✿ღ，作为集团的一份子◈ღ◈✿ღ，体验到了经营中的快乐和辛酸◈ღ◈✿ღ。我在2016年进入三一租赁公司◈ღ◈✿ღ，2017年5月份提升为业务部经理◈ღ◈✿ღ，7月份公司与香港新利恒合并成立国内总部上海新利恒租赁有限公司◈ღ◈✿ღ。2017年8月份到上海总部报到◈ღ◈✿ღ，9月份被派在南京分公司担任副总经理◈ღ◈✿ღ，2018年7月担任公司常务副总经理至今◈ღ◈✿ღ。

　　五年来◈ღ◈✿ღ，我感触颇多◈ღ◈✿ღ：第一◈ღ◈✿ღ，公司的成功基石是营销和服务◈ღ◈✿ღ，公司多年来不断地成功离不开优秀的营销和服务◈ღ◈✿ღ。第二◈ღ◈✿ღ，公司拥有优秀的管理团队和企业文化◈ღ◈✿ღ，创始人梁稳根等多年风雨同舟◈ღ◈✿ღ，与时俱进◈ღ◈✿ღ，不断迎接新挑战和机遇◈ღ◈✿ღ，先后成功开发出国产泵车◈ღ◈✿ღ、旋挖钻和履带吊◈ღ◈✿ღ，成功阻击国外品牌的垄断和暴利◈ღ◈✿ღ。第三◈ღ◈✿ღ，不成功的产品迅速砍掉◈ღ◈✿ღ，三一重工公司在多元化的道路上也交了不少学费◈ღ◈✿ღ，程控交换机和客车遭遇瓶颈时迅速放弃◈ღ◈✿ღ。

　　三家企业在各自行业及领域内◈ღ◈✿ღ，都扮演着市场领导者的角色◈ღ◈✿ღ，多年来历经风雨不倒◈ღ◈✿ღ，为什么呢？三家企业都有着各自的企业文化◈ღ◈✿ღ，都是在发展壮大的过程中总结提炼出来的◈ღ◈✿ღ，散发着无穷的凝聚力和魅力◈ღ◈✿ღ。

　　诸如正新轮胎公司的“以最好的产品贡献人类”◈ღ◈✿ღ，远大铃木公司倡导的“农本法则”◈ღ◈✿ღ，三一重工公司的“先做人◈ღ◈✿ღ，后做事”和“品质改变世界”等等◈ღ◈✿ღ。而这所有的一切◈ღ◈✿ღ，在同期毕业生人身上同样可以看到◈ღ◈✿ღ，学校倡导的“勤俭朴实◈ღ◈✿ღ，自力更生”等等都是要教育我们先做堂堂正正的人◈ღ◈✿ღ，然后才有机会成就一番大事业◈ღ◈✿ღ。

　　回首往事◈ღ◈✿ღ，感谢授业恩师◈ღ◈✿ღ，感谢我的大学生活◈ღ◈✿ღ，教给了我做人的道理◈ღ◈✿ღ，传给了我做事的学问◈ღ◈✿ღ；也感谢我所供职的企业◈ღ◈✿ღ，为我提供施展才华的舞台和积累财富的机会◈ღ◈✿ღ；再次感谢我的母校和我所在的公司◈ღ◈✿ღ！